Entrenamientos consultivos – Transformación
Nuestro ser, pensar, y hacer en By Doing, está centrado en el ser humano. Cada integrante de nuestro equipo se enfoca en descubrir las necesidades de nuestros clientes y ofrecer soluciones de valor.
Para el equipo de By Doing es indispensable construir relaciones de confianza con nuestra comunidad, por esto, somos transparentes en nuestra propuesta de valor, en la forma como nos comunicamos con nuestros clientes.
Nuestro foco en brindar entrenamientos y consultorías de alta calidad ha sido uno de nuestros diferenciales en el mercado, No nos quedamos en lo normal, sino que cada día evolucionamos.
Catalizamos transformaciones de valor a través de consultoría evolutiva y entrenamientos consultivos. Pero vamos aún más allá. Estimulamos la transformación de cada ser humano desde el cuestionamiento y ruptura de paradigmas tradicionales, el desaprender, el reaprender, la mejora continua, la introspección, y la evolución.
Y es en esta fecha, en Suecia, durante un voluntariado con gerente de proyectos, donde Lilian Morales tiene la idea de implementar agilidad a otro nivel en LATAM, regresa a Colombia y comienza a trabajar en organizaciones con iniciativas ágiles.
Para poder realizar pilotos para varios tipos de industrias, con varios marcos de trabajo ágiles, con necesidades y focos diferentes, comenzamos a implementar la agilidad en StartUps voluntarias.
Desde antes de la pandemia ya habíamos comenzado varias transformaciones ágiles y entrenamientos consultivos con nuestros clientes. Llega pandemia, y nuestros clientes ya estaban listos para dar frente al entorno volátil y cambiante que enfrentaban.
Definitivamente la pandemia sacó de la zona de confort a miles de organizaciones, y la nueva realidad exigió ser adaptativos, eficaces y resilientes, así entonces la agilidad se convirtió en un gran aliado para las empresas, generando el desarrollo de habilidades y capacidades de valor
Llegamos entonces a más organizaciones con nuestros entrenamientos consultivos y consultoría evolutiva. Se afianza nuestro propósito de mejorar la calidad de vida laboral en LATAM, a través de la agilidad.
Ya no éramos entonces un equipo transmitiendo e implementando agilidad, habíamos evolucionado a una comunidad, y comenzamos a responder a los nuevos retos y oportunidades.
Nuestros entrenamientos evolucionan y son actualizados, afianzamos nuestro marco de transformaciones DExTER, y renovamos nuestra marca con una visión más amplia de agilidad.
Clientes en más de 11 industrias y 12 países, más de 8 entrenadores, 6 consultores, 12 voluntarios, ya no se trata de una idea, una persona, una empresa; se trata de un movimiento de transformación continua.
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