Entrenamientos consultivos – Transformación

Empatía

Nuestro ser, pensar, y hacer en By Doing, está centrado en el ser humano. Cada integrante de nuestro equipo se enfoca en descubrir las necesidades de nuestros clientes y ofrecer soluciones de valor.

Transparencia

Para el equipo de By Doing es indispensable construir relaciones de confianza con nuestra comunidad, por esto, somos transparentes en nuestra propuesta de valor, en la forma como nos comunicamos con nuestros clientes.

Excelencia

Nuestro foco en brindar entrenamientos y consultorías de alta calidad ha sido uno de nuestros diferenciales en el mercado, No nos quedamos en lo normal, sino que cada día evolucionamos.

By Doing

Entrenamientos y certificaciones

Scrum

Scrum es un marco de trabajo liviano que ayuda a las personas, equipos y organizaciones a generar valor a través de soluciones adaptativas para problemas complejos.

Entrenamiento Be Think Do

Nuestros entrenamientos han sido desarrollados para habilitar nuevas capacidades en las personas que lo toman.

Como objetivo del entrenamiento Scrum, buscamos catalizar:

Habilidades duras en el marco ágil de trabajo Scrum
Nuevos paradigmas en los modelos de trabajo organizacional
Una visión iterativa e incremental de las iniciativas y productos
El desarrollo de nuevas habilidades blandas
La capacidad de promover la mentalidad ágil en el entorno del asistente
La consecución de las certificaciones en las responsabilidades de Scrum
Y por último pero no menos importante, la decisión y capacidad de implementar el marco, prácticas y técnicas ágiles en el entorno personal y laboral del asistente.
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20 horas teórico prácticas
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Material digital de estudio
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Certificado de Asistencia By Doing SAS
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Certificación Internacional CertiProf
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Acompañamiento en toda la ruta de experiencia del entrenamiento hasta la certificación del estudiante
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Durante el entrenamiento se ven las tres responsabilidades: Scrum Master, Product Owner y Scrum Developer

¿Deseas más información?

Próximas fechas

2025-2026

Noviembre
29 de noviembre, 5, 12 y 19 de diciembre
Entrenamiento Scrum 360
08:30 am - 01:00 pm Col 07:30 am - 12:00 pm Mx 10:30 am - 03:00 pm Arg
Incluye: Material de estudio digital, Durante el entrenamiento se ven las tres responsabilidades: Scrum Master, Product Owner y Scrum Developer, Incluye una Internacional CertiProf, Certificado de Asistencia By Doing SAS.
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Noviembre
29 de noviembre, 5, 12 y 19 de diciembre
Entrenamiento Scrum 360
08:30 am - 01:00 pm Col 07:30 am - 12:00 pm Mx 10:30 am - 03:00 pm Arg
Incluye: Material de estudio digital, Durante el entrenamiento se ven las tres responsabilidades: Scrum Master, Product Owner y Scrum Developer, Incluye una Internacional CertiProf, Certificado de Asistencia By Doing SAS.
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Programa

Habilidades duras en el marco ágil de trabajo Scrum
Nuevos paradigmas en los modelos de trabajo organizacional
Una visión iterativa e incremental de las iniciativas y productos
El desarrollo de nuevas habilidades blandas
La capacidad de promover la mentalidad ágil en el entorno del asistente
La consecución de las certificaciones en las responsabilidades de Scrum
Y por último pero no menos importante, la decisión y capacidad de implementar el marco, prácticas y técnicas ágiles en el entorno personal y laboral del asistente.
Testimonios

Nuestros clientes dicen

Mi experiencia con ByDoing ha sido super estupenda, han sido de fácil acceso y la metodología que utilizan para aprender es muy dinámica, ya que hay otros cursos donde se la pasa todo el día la presentadora hablando hasta que uno se duerme por ser virtual... con By Doing me encantó porque uno mismo hacia los casos prácticos y los exponía, esto nos ayuda a desarrollar las habilidades, dejar la pena y ser proactivos. Compartir con personas de otras culturas me parece colaborativo hemos creado amistad con personas de otros países de los diferentes cursos. yo tomé el entrenamiento por recomendación de un compañero y lo he recomendado también.
Jahaira L. Moreno
Panamá

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Profundización Scrum

Entrenamiento Be Think Do

Como objetivo del entrenamiento, buscamos catalizar:

Ampliar el conocimiento en prácticas, técnicas y herramientas para construcción del producto backlog y el desarrollo de Product Roadmaps
Ampliar el conocimiento en estrategias de conversación con cliente y exploración de necesidades.
Conocer e implementar nuevos artefactos que apoyan la labor del Product Owner, tales como diferentes tipos de canvas.
Conocer en cuáles marcos de trabajo ágiles y metodologías deberían profundizar para fortalecer habilidades y conocimientos para facilitar su responsabilidad de garantizar la generación de valor.
Implementar nuevas prácticas y enfoques para construcción de productos complejos con soluciones adaptativas
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12 horas teórico prácticas
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Material digital de estudio
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Certificado de Asistencia By Doing SAS

¿Deseas más información?

Próximas fechas

2025-2026

No data was found
No data was found

Programa

Ampliar el conocimiento en prácticas, técnicas y herramientas para construcción del producto backlog y el desarrollo de Product Roadmaps
Ampliar el conocimiento en estrategias de conversación con cliente y exploración de necesidades.
Conocer e implementar nuevos artefactos que apoyan la labor del Product Owner, tales como diferentes tipos de canvas.
Conocer en cuáles marcos de trabajo ágiles y metodologías deberían profundizar para fortalecer habilidades y conocimientos para facilitar su responsabilidad de garantizar la generación de valor.
Implementar nuevas prácticas y enfoques para construcción de productos complejos con soluciones adaptativas
Testimonios

Nuestros clientes dicen

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OKR

OKR (Objetivos y resultados clave) se considera un marco de trabajo ágil para la alineación de esfuerzos organizacionales hacia un objetivo estratégico. El concepto original vino de Intel y se extendió a otras compañías en Silicon Valley, actualmente es utilizado en Google para definir sus metas. Apoyó el crecimiento de Google y otras organizaciones exponenciales.
Es un enfoque que es simple de entender y difícil de aplicar, para crear alineación y compromiso en torno a objetivos medibles. El objetivo es asegurar que todos se muevan en la misma dirección, con prioridades claras, a un ritmo constante. Los OKR han sido una condición para las inversiones en Startups, ya que proporcionan una previsibilidad proporcional del posicionamiento estratégico y la priorización.

Entrenamiento Be Think Do

Nuestros entrenamientos han sido desarrollados para habilitar nuevas capacidades en las personas que lo toman.

Como objetivo del entrenamiento OKR, buscamos catalizar:

Habilidades duras en el marco de trabajo ágil OKR
Nuevos paradigmas en los modelos de trabajo organizacional
Diferencia entre métricas y OKRs
Cómo escribir buenos OKRs
Capacidad de facilitar la alineación en una organización hacia un objetivo estratégico
La consecución de la certfificación como OKR professional
Y por último pero no menos importante, la decisión y capacidad de implementar el marco, prácticas y técnicas ágiles en el entorno personal y laboral del asistente.
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12 horas teórico prácticas
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Material digital de estudio
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Certificado de Asistencia By Doing SAS
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Certificación Internacional CertiProf
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Acompañamiento en toda la ruta de experiencia del entrenamiento hasta la certificación del estudiante
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Durante el entrenamiento se ven todos los elementos del marco OKR: Roles, cadencias, eventos.

¿Deseas más información?

Próximas fechas

2025-2026

Febrero
Sábados
Entrenamiento OKR
8:30 am a 12:30 pm Col, 7:30am a 11:30am Mx, 10:30am a 2:30pm Cl
Incluye: Material de estudio digital, Durante el entrenamiento se ven todos los elementos del marco OKR: Roles, cadencias, eventos., Certificación Internacional CertiProf, Certificado de Asistencia By Doing SAS
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Febrero
Sábados
Entrenamiento OKR
8:30 am a 12:30 pm Col, 7:30am a 11:30am Mx, 10:30am a 2:30pm Cl
Incluye: Material de estudio digital, Durante el entrenamiento se ven todos los elementos del marco OKR: Roles, cadencias, eventos., Certificación Internacional CertiProf, Certificado de Asistencia By Doing SAS
WhatsApp Image 2025-10-27 at 7.59.02 PM

Programa

Habilidades duras en el marco de trabajo ágil OKR
Nuevos paradigmas en los modelos de trabajo organizacional
Diferencia entre métricas y OKRs
Cómo escribir buenos OKRs
Capacidad de facilitar la alineación en una organización hacia un objetivo estratégico
La consecución de la certfificación como OKR professional
Y por último pero no menos importante, la decisión y capacidad de implementar el marco, prácticas y técnicas ágiles en el entorno personal y laboral del asistente.
Testimonios

Nuestros clientes dicen

"El entrenamiento de OKR con By Doing SAS dado por Lilian Morales es muy bueno, es muy buena la metodología, la manera como se hacen los casos prácticos me gustó mucho, es muy interactivo, aprende uno muy rápido y pues la disposición que tiene Lilian a enseñar también aporta mucho; en general excelente el entrenamiento, le doy un 10 de 10 y los súper recomiendo!!!"
Liliana Delgado Gelvez
Colombia

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Agile Coach

El rol del Agile Coach se ha convertido en un rol estratégico y que genera alto valor a las organizaciones. Un Agile Coach debe orientar y movilizar a nivel de operación, táctica, estrategia, negocio e innovación. El Agile Coach,facilita entornos de crecimiento para los equipos, transmite experiencias de implementación de marcos ágiles, promueve espacios para el análisis y evolución de la propuesta de valor, enseña la filosofía, prácticas, y marcos de trabajo ágiles, es un coach para equipos, managers, y líderes; empodera equipos, desarrolla nuevas habilidades y capacidades organizacionales, cataliza transformaciones.

 

Hay varias razones para tomar un entrenamiento como Agile Coach,  para ejercer el rol de Agile Coach en una organización; para ejercer como consultor en agilidad; es de gran utilidad para empresarios, emprendedores, líderes, pues provee un sin número de herramientas para potencializar equipos y organizaciones.

Entrenamiento Be Think Do

Nuestros entrenamientos han sido desarrollados para habilitar nuevas capacidades en las personas que lo toman.

Como objetivo del entrenamiento Agile Coach, buscamos catalizar:

7 competencias: Facilitación, Coaching, Prácticas agile y lean, análisis de negocio y generación de valor, mentoría, transmisión de conicimiento, transformación.
Habilidades duras en marcos de trabajo ágiles
Nuevos paradigmas en los modelos de trabajo organizacional
El desarrollo de nuevas habilidades blandas
La capacidad de promover la mentalidad ágil en el entorno del asistente
La consecución de la certificación de Agile Coach Professional de CertiProf y de Enterprise Agile Coach de By Doing
Y por último pero no menos importante, la decisión y capacidad de implementar marcos, prácticas y técnicas ágiles en el entorno personal y laboral del asistente.
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28 horas teórico prácticas
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Material digital de estudio
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Certificado de Asistencia By Doing SAS
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Certificación Internacional CertiProf
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Acompañamiento en toda la ruta de experiencia del entrenamiento hasta la certificación del estudiante
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Durante el entrenamiento se aborda el desarrollo de las 7 competencias del Agile coach

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Próximas fechas

2025-2026

Marzo
Sábados
Entrenamiento Agile Coach
8:30 am a 12:30pm Col, 7:30am a 11:30am Mx, 10:30am a 2:30pm Cl
Incluye Material de estudio digital, Durante el entrenamiento se aborda el desarrollo de las 7 competencias del Agile coach, Certificación Internacional CertiProf, Certificado de Asistencia By Doing SAS.
WhatsApp Image 2025-10-27 at 8.07.22 PM
Marzo
Sábados
Entrenamiento Agile Coach
8:30 am a 12:30pm Col, 7:30am a 11:30am Mx, 10:30am a 2:30pm Cl
Incluye Material de estudio digital, Durante el entrenamiento se aborda el desarrollo de las 7 competencias del Agile coach, Certificación Internacional CertiProf, Certificado de Asistencia By Doing SAS.
WhatsApp Image 2025-10-27 at 8.07.22 PM

Programa

7 competencias: Facilitación, Coaching, Prácticas agile y lean, análisis de negocio y generación de valor, mentoría, transmisión de conicimiento, transformación.
Habilidades duras en marcos de trabajo ágiles
Nuevos paradigmas en los modelos de trabajo organizacional
El desarrollo de nuevas habilidades blandas
La capacidad de promover la mentalidad ágil en el entorno del asistente
La consecución de la certificación de Agile Coach Professional de CertiProf y de Enterprise Agile Coach de By Doing
Y por último pero no menos importante, la decisión y capacidad de implementar marcos, prácticas y técnicas ágiles en el entorno personal y laboral del asistente.
Testimonios

Nuestros clientes dicen

Mi experiencia en ByDoing ha sido muy positiva, he tenido la oportunidad de recibir varios cursos, son muy prácticos , aplicables, y el acompañamiento de principio a fin ha sido el mejor; su resultado me permite salir retado, y sin duda aquellos cursos son los que complementan mi rol en la industria para la cual he laborado hace un buen tiempo, gracias a la experiencia profesional, junto a la metodología e información de los cursos que he tenido con By Doing, es que he logrado un crecimiento exponencial en mi carrera profesional, logrando establecer y capacitar a equipos de trabajo sobre las distintas maneras de abordar las metodologías ágiles, abordando en diferentes momentos cada rol en agilidad, generando un cambio de valor en estos equipos y a nivel organizacional, es por ello que he depositado mi confianza en By Doing, tal así, que con total certeza he compartido con otras personas cercanas la satisfacción de los cursos recibidos con ByDoing, para que puedan realizar sus cursos y puedan crecer profesionalmente en sus organizaciones junto con Bydoing.
Wilmer Hernando Laverde
SM PO Colombia

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Design Thinking

El Design Thinking es una manera de resolver problemas reduciendo riesgos y aumentando las posibilidades de éxito. Empieza centrándose en las necesidades humanas y a partir de ahí, observa, crea prototipos y los prueba, consigue conectar conocimientos de diversas disciplinas

(psicología, Sociología, marketing, ingeniería…), para llegar a una solución humanamente deseable, técnicamente viable y económicamente rentable

Manuel Serrano/ Pilar Blazquez Ceballos

Del libro DesignThinking. Lidera el presente. Crea el futuro

Entrenamiento Be Think Do

Nuestros entrenamientos han sido desarrollados para habilitar nuevas capacidades en las personas que lo toman.

Como objetivo del entrenamiento Design Thinking , buscamos catalizar:

Habilidades duras en Design Thinking
Identificación de necesidades en entornos VUCA
La empatía desde 3 estrategias
La promoción de ideas salvajes y retadoras
La generación de soluciones simples que puedan llevarse a la realidad de manera incremental e iterativa
La recepción de feedback de early adopters y clientes potenciales, desde las etapas tempranas de ejecución
Y por último pero no menos importante, la decisión y capacidad de implementar marcos, prácticas y técnicas ágiles en el entorno del asistente.
icon1
16 horas teórico prácticas
icon2
Material digital de estudio
icon3
Certificado de Asistencia By Doing SAS
icon4
Certificación Internacional CertiProf
icon5
Acompañamiento en toda la ruta de experiencia del entrenamiento hasta la certificación del estudiante y la implementación de lo aprendido
icon6
Construcción caso práctico desde la fase de empatizar

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Próximas fechas

2025-2026

Programación a demanda
WhatsApp Image 2025-10-27 at 8.10.21 PM
Programación a demanda
WhatsApp Image 2025-10-27 at 8.10.21 PM

Programa

Habilidades duras en Design Thinking
Identificación de necesidades en entornos VUCA
La empatía desde 3 estrategias
La promoción de ideas salvajes y retadoras
La generación de soluciones simples que puedan llevarse a la realidad de manera incremental e iterativa
La recepción de feedback de early adopters y clientes potenciales, desde las etapas tempranas de ejecución
Y por último pero no menos importante, la decisión y capacidad de implementar marcos, prácticas y técnicas ágiles en el entorno del asistente.
Testimonios

Nuestros clientes dicen

“Cuando empezamos a estructurar nuestra área de consultoría y desarrollo encontramos retos en la implementación de metodologías clásicas de dirección de proyectos y desarrollo en cascada, esto nos llevó a explorar nuevas oportunidades que se alinearan con las tecnologías emergentes que desarrollamos, procesos cortos, implementación de pilotos para encontrar resultados rápidos y vimos una gran oportunidad en las metodologías ágiles como Scrum, ahí conocimos a Lilian Morales y ella nos está apoyando en el desarrollo de las habilidades duras necesarias para cambiar nuestro mindset y así todo nuestro equipo se certificó bajo su esquema de estudio práctico. Seguimos contando con su apoyo en el diseño de nuestra organización”.
Carmen Ocampo
CTO Blockchain DC

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Data y analítica
Habilidades blandas
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Próximas fechas

2025-2026

No data was found
No data was found

Programa

Inteligencia Artificial Generativa
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Accountability
Kanban
Transformación de procesos
Innovation Management
Lean Management
Kanban
Preparación para el PMP
Data y analítica
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Testimonios

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